Det er klart, at tidlig barsel også indrømmes ved for tidlig fødsel, det vil sige når barnets fødsel sker inden den 8. måned, hvorfra den obligatoriske barselsorlov teoretisk set skal begynde.
bekræfter tilstedeværelsen af alvorlige komplikationer og / eller allerede eksisterende medicinske tilstande, der formodes at blive forværret ved graviditet. Dette certifikat bør udstedes af en gynækolog, der er akkrediteret af National Health System (SSN). Hvis dette ikke er tilfældet, kræves yderligere kontrol af den kompetente ASL.Bemærk venligst
For at garantere accept af den tidlige barselsanmodning i tilfælde af alvorlige komplikationer og / eller allerede eksisterende sygelige tilstande, er ASL-certifikatet ALTID nødvendigt. Faktisk udgør den lægeundersøgelse, der udføres af ASL, et bindende teknisk dokument for arbejdstilsynet for udstedelse af bestemmelsen til fordel for tidlig orlov. Med andre ord, hvis ASL bekræfter, at graviditeten er i fare, er arbejdstilsynet forpligtet til at indrømme tidlig barsel.
Efter at have leveret dokumentationen vil den gravide blive udstedt en kvittering i to eksemplarer. Den ene af de to kopier skal kvinden så aflevere til arbejdsgiveren.
Generelt udsteder arbejdstilsynets inspektionstjeneste bestemmelsen til fordel for anmodningen om tidlig barsel - underlagt medicinsk og sundhedsmæssig kontrol af NHS - inden for syv dage, begyndende fra dagen efter den, hvor dokumentationen blev modtaget.
Uegnede arbejds- og miljøforhold og anstrengende, usundt eller farligt arbejde
I tilfælde af at tidlig barsel er nødvendig på grund af tilstedeværelse af arbejde og miljøforhold, der er skadelige for kvindens og barnets helbred, eller hvis det er nødvendigt på grund af tungt, trættende, usundt og / eller farligt arbejde (punkt 2 og 3 på den nummererede liste vist i det foregående kapitel), kan anmodningen fremsættes enten af den gravide kvinde selv eller af arbejdsgiveren.
Også i dette tilfælde udsteder normalt arbejdstilsynets inspektionstjeneste bestemmelsen til fordel for den forudgående barselsanmodning inden for syv dage, startende fra dagen efter den, hvor dokumentationen blev modtaget (anmodning om tidlig diskvalifikation fra arbejde og graviditetsattest skal altid fremlægges).
Vidste du, at ...
I løbet af den tidlige barsel er kvinden ikke underlagt en finanspolitisk lægeundersøgelse og kan derfor betragtes som fri til at gå ud når som helst på dagen. Men i midten af den 7. drægtighedsmåned er det stadig nødvendigt at indsende ansøgningen om obligatorisk barsel, hvis varighed vi husker var 5 måneder.
På trods af dette kan de territoriale arbejdstilsyn i tilfælde af arbejds- eller miljøforhold, der anses for at være skadelige for moderens eller barnets helbred, og hvis det er umuligt at overføre kvinden til at udføre andre opgaver, de såkaldte udskudt forbudsbestemmelse indtil 7 måneder efter fødslen.
For tidlig fødsel
Anmodningen om tidlig barsel i tilfælde af for tidlig fødsel (før den 8. måned) skal sendes af kvinden direkte til ASL, elektronisk eller gennem lokale velgørende formål. I en sådan situation vil moderen kunne nyde en fraværsperiode fra arbejde svarende til antallet af dage mellem den faktiske fødselsdato og den formodede dato, tilføjet til de fem måneders obligatorisk "almindelig" barsel, der er fastsat ved lov. Med andre ord, hvis barnet er født 65 dage før den formodede dato fastsat af lægen, vil kvinden - naturligvis efter barnets fødsel - kunne nyde en fraværsperiode på 65 dage + fem måneders obligatorisk barselsorlov.
Bemærk venligst
I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at fremvise andre dokumenter ud over dem, der er anført ovenfor for at opnå tidlig barsel. For mere detaljerede oplysninger om, hvordan du ansøger om tidlig barsel og om den nødvendige dokumentation, er det altid tilrådeligt at kontakte INPS -kontoret i bopælsområdet eller til de lokale protektioner.
